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第338章（第1页）

季夏说：“降薪百分之四十六。取消今年的年终奖。搬出独立办公室。公司不再ver你的高端医疗保险。”

许宗元这是一夜回到解放前。季夏就能对他这么狠。不论如何，许宗元都帮她搞定了张嵩复，换来的就这结果？他强自抑住胸口的怒气，“我当初之所以选择加入xvent，是因为我以为你对我说的那番话是真心的。”

“前年的事情，你仍然记得这么清楚。”季夏无动于衷，“如果我当初不那么讲，我怎么能成功吸引你加入xvent。”

“但凡我当时有另一个合适的便宜选择，我都不会向你抛出橄榄枝。”十七个月后，季夏说出口的话才更像是真心话，“人是会变的，不论速度有多慢，人总是会变的——但是人永远不可能变成另一个人。你能自我修正，我能给你第二次机会，但你绝不可能彻底改变，我不会把宝贵的时间和精力浪费在你身上。

“过去十七个月，我从没真正打算在你面前证明我的leadership，也从没真心想要向你提供achg和ntorg，我只是履行了一个雇主的职责，这没有任何问题——就像你也从没把我当做你的老板过，你只是履行了一个员工的职责。”

十七个月，许宗元没叫过季夏一声“老板”，也几乎没当面叫过她一声“alicia”。他深知季夏结论的正确性，他无法反驳。

季夏说：“付出代价，或者去办离职。你选择后告诉我。”

傍晚时分，徐晓丹来找季夏。许宗元的一场闹剧对季夏而言无足轻重，这些日子季夏有更重要的事情在忙。

五个月前，季夏让徐晓丹把公司的钱理理顺，说有用处。徐晓丹对季夏这两年的种种生意决策心有余悸，公司的财务状况好不容易走上健康的轨道，她不知道季夏这回又要干什么。

当时徐晓丹问季夏，要现金做什么用？季夏不答，却问徐晓丹，有没有看黎桃公司最近的情况？黎桃和tap的事情，徐晓丹当然有所关注。提到黎桃，徐晓丹就不得不感叹，季夏身上的一百样本事，黎桃一样都没落下。公司初创，黎桃接连被对手恶意诋毁、败坏商誉、恶意起诉，但仍然挣扎着活了下来。对比季夏当初创业的艰难，黎桃所经历的艰难何止数倍，而黎桃的顽强和坚韧充分证明了她曾经跟过一个什么样的老板。

徐晓丹对季夏实话实说，黎桃各方面都像你。

徐晓丹没对季夏说的是，黎桃毕竟年轻，从季夏身上学来的东西，她能在强化之后统统据为己有，甚至在很多方面比季夏更优秀。这种年轻人，一开始死不了，以后就更不可能死。

季夏说，她是像我。我身上的优点她有，我身上的缺点她也有。

世间多有双刃剑。黎桃能强化季夏的优点，必定也会强化季夏的缺点。徐晓丹想到季夏身上最大的缺点，一时哑然。

季夏给徐晓丹一条条地列黎桃的生意状况。黎桃走的时候不光自己赔了钱，还替所有她带走的人赔了钱；黎桃带走的客户都需要向xvent支付违约金，她必须割让其它利益给这些客户；黎桃的公司商誉受损，掉了客户却拿不到对方的违约金；黎桃签下p集团的年框金额几乎没有利润可图，后面签的外资品牌客户也不见得能给她多大甜头；从去年末开始，tap在做整合传播和活动营销业务的同时，还极为激进地进军直播电商赛道。

徐晓丹眼前出现了一条裂口巨大的现金流。季夏做事不计财务风险，黎桃的不计风险则比季夏更甚。徐晓丹问，她怎么能做到让公司正常经营的？现金怎么可能周转得过来？

季夏不多讲，只让徐晓丹陪她去一趟太仓。

太仓有一家大厂，专门接单制作大、中型品牌活动的各类道具和物料，并提供一站式仓储、运输和安装服务，它覆盖了华东地区近百分之八十的外资品牌营销活动的相关订单生意。

季夏早前在ia的时候就用这家厂，到了xvent后依然用这家厂，只是从未亲自和这类供应链上游的工厂老板面对面地打交道。徐晓丹第一次陪季夏去拜访，对方姓游的老板按照当地最高规格招待两人。季夏给游老板送了两张新的大单，参观了工厂，吃了顿饭，坐下聊了一会儿，然后告辞。

隔了两周，徐晓丹又陪季夏去太仓。这趟季夏和游老板说自己是来看墓园的，顺道到他工厂坐一坐。游老板问看墓园怎么跑到这么远？给谁看？季夏说她爱人得了癌症，她提前来看看，这边清静山水好，还便宜。游老板大笑，说季总怎么一点都不忌讳，生死看淡，真是个爽气的人。季、徐、游三人于是吃了第二顿饭。吃饭时，季夏问游老板生意怎么样，市场没有前两年景气，有没有拖欠应付款的合作方？游老板说有是有的，但已经合作了很多年，对方做生意也不容易的，现金周转不开的情况谁都会遇到，能帮一帮就帮一帮了。季夏说，是苔朴的小黎吧，她也和我讲了，她去年自己出来开公司，你一直帮她，人很好的。游老板说哎是的呀，就是小黎，你也晓得她现在的情况，小姑娘真的是不容易哦，上头品牌方的那些老外么账期拖得死长，她收不到人家的钱，就没办法付我的咯。

季夏说，游老板是厚道人，晓得我们这行的光鲜是给外人看的，里面有多少苦，只有自家人才清楚。

游老板和季夏聊得上头，到最后把tap欠工厂的应付款总数都告诉了季夏。

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