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第136章 技术突破与团队淬炼（第1页）

“黑金藻林”的发现，如同在东源村平静的湖面投下了一颗石子，涟漪不断扩散。

林凡团队进入了紧张而有序的研究与攻坚阶段。

几天后的一个上午，林凡正在“研发角”查阅深海生态资料，小玲略带兴奋地敲门进来。

“林哥，有初步结果了！”

她将一份检测报告放在林凡面前，“我们对黑金藻的提取物进行了生物活性测试，发现它对贝类外套膜细胞表现出显着的促进增殖和活性提升作用，效果……效果比古老金藻素还要明显！而且，这种促进作用是温和且持续的，没有观察到刺激性。”

林凡眼神一亮，接过报告仔细翻阅。数据很扎实，虽然只是体外细胞实验的初步结果，但指向性非常明确。

这黑金藻的价值，恐怕比预想的还要大！

“另外，”小玲继续汇报，“我们尝试将少量黑金藻粉末掺入饵料，投喂给一组紫珍珠贝和一组黑金珍珠贝。虽然时间尚短，但观察发现，实验组的贝类摄食活跃度更高，贝壳生长线的变化也似乎更活跃一些。”

“很好！”林凡放下报告，心中振奋。

这不仅仅是发现了一种新藻类，更是可能找到了一把开启更高产、更高品质珍珠养殖大门的钥匙！

“继续跟进实验，扩大样本量，重点监测对珍珠质分泌的影响。同时，开始着手研究黑金藻的大规模人工培育可能性，总不能一直依赖深海采集。”

“明白！我已经在查阅大型藻类人工培育的资料了。”

小玲干劲十足地应下。

新的技术突破带来了新的需求和挑战。

对“黑金藻林”区域的定期监测、样本采集以及未来可能的小规模开发，都需要一支更加专业、高效的深海作业小队。

林凡将目光投向了正在码头组织日常训练的的阿明。

“阿明，交给你一个任务。”

林凡将他叫到一边，“从现有队员里，选拔出五到六名身体素质最好、水性最佳、学习能力最强、而且心理素质过硬的人，组建一支‘深海作业突击队’。由你直接负责管理和训练。”

阿明一听，神情立刻变得严肃而兴奋：“林哥，是要对那片新藻林动手了吗？”

“不只是动手，是要科学、可持续地管理和利用。”

林凡纠正道，“这支队伍，未来要承担深海资源勘探、监测、样本采集、甚至初步的水下设施布设和维护任务。”

“要求很高，不仅要会潜水，还要懂设备操作、水下导航、基础海洋知识，甚至应对突发状况。”

“要求是高，但咱们不怕！”阿明眼中燃起斗志，“我这就去挑人，保证把最好的苗子选出来！”

“训练计划要系统化、高强度。”

林凡补充道，“我会给你一套训练大纲，包括理论学习和实战演练。尤其是水下通信、团队协作和应急避险，必须反复练习，形成肌肉记忆。”

“是！”

随后的几天，东源村码头上出现了一道新的风景线。

以阿明为首，六名精挑细选出来的壮实小伙，穿着统一的训练服，除了常规的体能和潜水训练，开始进行更加复杂的水下任务模拟。

他们练习在模拟暗流中稳定悬停和移动，练习使用水下通信设备进行清晰指令传递和信息回传，练习利用绳索和工具进行水下协同作业，甚至模拟设备故障或同伴遇险时的紧急救援程序。

训练是艰苦的，海水冰冷，体力消耗巨大，有时一个动作要重复几十遍。

但没有人叫苦叫累。

所有人都明白，能进入这支“突击队”，意味着信任，更意味着机会——接触更广阔天地的机会。

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