路人书

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也没敲门。

他今天暂时不打算当一个有素质有礼貌的好员工。

“柴文荣！”

正工作着呢，被莫名其妙吓到的柴文荣疑惑抬头，发现是王泽晨，一个普通的小员工在喊他的全名，明显有些不高兴，张开嘴正要训斥。

“乐捐，天天乐捐，你是指望着乐捐让你财富自由还是怎么的？”

“就知道压榨我们这些底层员工，怎么你上辈子是液压机成精？那我建议上梁不正下梁自然就歪了，你小子最好以身作则。”

“就是可惜，那么点工资都不够你迟到早退扣的吧？”

柴文荣懵了一下，反应过来，拧着眉，还在试图教育王泽晨：“你们年轻人火气大一些，我是可以理解，但是要注意这里是什么场合。”

“你说什么乐捐，这都是按照公司规定形式而已，你不犯错，谁能来让你乐捐？”

“再说，就这么一点小钱而已，你都这么看重？格局，年轻人还是要搞大一点。路，不要自己走窄了。”

这就是在委婉的警告了。

王泽晨根本就不care这些，气上头了，直接爆粗口。

“放你娘的狗屁！公司根本就无权以任何理由处罚员工，你们这种行为说好听了叫乐捐罚款，说不好听了，就是在违法！”

柴文荣脸色更加难看，他能够感受到玻璃外面那些藏在电脑屏幕后面偷偷射过来的视线。

想了想，可能还是觉得要保持当领导的气度：“你在这里说再多也没有用，错了就是错了，不服从管理，被罚是自然的，你不乐意可以走人！”

说到后面语气也跟着有些激动了起来。

“哈，是看我不顺眼了是吧？”

王泽晨鼓掌，反唇相讥：“看我不顺眼，解决方法很简单啊，请把眼睛捐给有需要的人，你不是喜欢乐捐吗？”

“这功德直接给你加爆，现在原地升天，立地成佛好不好？”

“王泽晨，”柴文荣一字一顿的喊出了王泽晨的全名：“你注意你的措辞。”

“呵老子给你面子，是希望你长脑子。我不乐意可以走人，我现在就走人，在这么好的年纪遇到你这种领导，算我倒霉。”

王泽晨骂也骂完了，气也出了，总不可能真的动手打人。

他说完也就打算潇洒走人了，快到门口的时候还不忘回过头来补上一句：“你小子等着老子的劳动仲裁吧。”

“用乐捐的名义吃了我多少钱，我都要你一分一分的给吐出来。”

“还有，回赠你一句话。说我看中这点小钱，我打工不是为了钱，难道是为了给你养老送终吗？我格局小了你格局大，怎么还没当老板的狗做成上市企业呢，也就只能在这里用乐捐骗骗员工的钱。”

“我呸！”

就是这一句“我呸”，瞬间点燃了全网。

孟菲菲也不是第一次见这大风大浪了，哪一次《当代打工人生存日记》更新之后没上几次热搜，这都是她应得的。

只是这一次，真是前所未有的关注度啊。

刺激，太刺激了。

第35章王泽晨，吾辈楷模！

“这位兄弟把我一直想骂的话说了，干得好，不受他这个鸟气！王泽晨，吾辈楷模！”

群情激奋，看来是受害者不在少数。

阵仗吓人……孟菲菲默默思考了片刻，果断往火上浇油，然后隔岸观火。

很明显，王泽晨是做出了大家都想做但没勇气做的事情，同时也是迅速把“乐捐”这个词汇，送上了热搜。

“上班一个月，给老板开3000工资。不错，好好干，日子是越过越甜了。”

“不懂就问，这垃圾公司是准备靠乐捐，做大做强再创辉煌吗？”

“这些垃圾公司真会玩：辞退，叫向社会输送人才；罚款叫乐捐。看来是现有法律，对这些公司的处罚力度太小了，建议国家进行劳动市场上公司的结构性优化。”

“楼上会建议就多建议一点！”

节目组这一期的特辑，除了在内容上面的一些小小的创新之外，肯定是还要更进一步的。

这个叫什么？

超出观众的心理预期的节目完成度，才会带来更大、更好的反响。PS：这条定理反向用在节目上也是合时宜的。

孟菲菲深谙此道，直接在微博上转发了【共享法律援助计划】的帮助方法：

在实际生活当中如果公司对你进行乐捐处罚，作为劳动者应该如何应对呢？

其实不难，最简单的方式就是直接拒绝，硬刚，公司并不能拿你怎么样——因为如果公司以这个辞退你的话，那么恭喜你可以拿到2N。

【2N，指双倍的经济赔偿金，适用于企业违法和劳动者解除劳动合同的情况（附上2N具体操作）】

如果你担心公司因为你不乐捐而给你穿小鞋，那么你可以先这样做：在乐捐转账的备注里写上，因公司要求乐捐，但对该情形有异议。

注意强调非自愿。

这样当你后面想要以克扣工资为由被迫解除劳动合同时，你只需要先给公司发一份告知函，要求公司限期补发他可扣的工资。

而公司拒绝的或为限期补发的，你就可以送达被迫解除劳动关系通知书了，风险对于劳动者来说就非常小了。

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