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第120章 员工不上班去看运动会够辛苦了必须都得领奖品（第1页）

“我的意思是，公司的女性员工，每个月来例假的时候，都可以请三天的病假！不算在每月请事假病假里。”马农重复说道，“你一会就将通告说下去吧。”

“啊？来例假可以请病假？”陈梦晗这才搞明白，好像是自己想多了。

陈梦晗呀陈梦晗，真是的！你怎么就想喝秋天第一杯奶茶了呢……

马总多么正人君子，怎么会有那么龌龊的思想！

人家马总想的是为公司员工找福利的绝世好老板！大暖男！

她脸红的羞愧难当，同时又隐隐有些失落，最后连连低着头答道：“好的好的，马总，一会我就拟一个通告。”

“嗯，你也多休一下假，看你一天天忙的，比我这个老板都还忙。”马农接过方案，嘀咕说道。

好像自己这个小助理，确实比自己还忙。没办法，谁叫自己把活都丢给她了呢。

但是不知为啥，他总觉得心安理得，“嗯。下个月招聘的时候给她再配两个助手。”

“啊，马总，我不算忙。还好的！”陈梦晗听到马总让自己休息，连忙摆手表示自己还顶得住！

虽然全公司一千多号人基本都是她在管着，各个部门的负责人，子公司的负责人，也是将报告汇报到她这里整理，虽然她下班之后回去也都还要处理两三个小时……

但是，她真的觉得自己浑身充满干劲！

除了因为马总人很好外，还有就是因为……自己领的钱确实是有点多！

本来这个月，她的薪水是涨到了30K的。但是，这个月奖金一发下来，她都搞不明白，为什么自己能领到20W的奖金！

这比……比那些被包养的，拿到的钱都多！

如果不是看到高层群里的其他负责人也都拿到了十几万到几十万的奖金，她都以为是不是马总真的偷偷奖励自己……

“嗯，那就好。”马农点点头，确定自己这小助理没事，才安心。

毕竟，这要是一天没有陈梦晗在，他都不敢想自己要处理多少事情。

现在自己每天只需要巡视两圈园区里的办公室，然后偶尔去钢铁厂和暴雨游戏巡视一次，剩下的时间就能都在办公室里喝茶、睡觉，然后晚上直接夜钓搞起，简直不要美滋滋。

他拿起陈梦晗递过来的方案认真的看了一眼，很快就递回去，“不错，这份运动会的安排很到位，不过，一天的时间太短了，我看就……五天吧！”

“刚好运动会结束，员工们放假回去休息。”马农开口说道。

陈梦晗虽然有些诧异，但是还是乖乖的点头，“好的马总，那我们还是直接租下五天吗？”

“五天不够，还得算上布馆，拆馆的时间嘛！”马农笑着说道，“就七天吧，也不贵。”

“好，好的。”陈梦晗快速记下马总做的修改，并继续认真的听着。

前面的赛事安排，他倒是不怎么在意，那几页直接跳过。

最后看到奖励那几页，详细的盯着。一边看一边摇头，“不，这不行，怎么能这样呢！”

“啊？有什么问题吗？马总？”陈梦晗有些紧张的靠过去看着方案。

她觉得没问题呀，这不是挺正常的奖励么。分为特等奖、一等奖、二等奖、三等奖。还有抽奖活动，每个奖励最差的也有个冰箱等小家用。

领奖覆盖率达到30%！这个比例已经相当高。

“不不不，这问题大了！”马农指着方案说道，“这奖品也太小气了，特等奖奖励雷米汽车，也倒是可以，三等奖就几百块的冰箱，那也太拉胯了！不知道的，还以为我们公司财政有问题，送不起呢！”

“统统要改一下，特等奖雷米SU7，一等奖比迪秦，二等奖遥领折叠手机，三等奖遥领P60。”

“然后，凡是参与的员工，统统都得有参与奖，这种可以是小冰箱、洗衣机这种家电嘛！”

“正好现在国补倡导消费，我们也该作出一份微薄之力才是。”

马农一股的将运动会上的奖励一股脑的说了出来，按照他的指示，公司运动会的获奖率将达到100%！

哪怕需要留守在岗位的特殊员工，都能获得两张运动会留守奖券，到时候去指定的商城购买冰箱等家电，直接公司全额报销！

事实上，如果不是系统不允许直接派现金，马农哪里会整这么多事，直接特等奖一百万，一等奖五十万……

直接给员工发钱，那多好！省事又省心！

不过现在直接采购，也可以，保守估计，一千五百万的奖品和支出，是跑不掉的。

租个体育馆一天才十来万，压根不算钱。真正的大头，还是在奖品上！

陈梦晗听着老板的奖励大改动，整个人都显得十分凌乱，“马总……那，那按照您这样的改法，谁都能有奖，那运动会，还竞技个啥？”

“诶，梦晗，你这就想错了不是？”马农一本正经的解释道：“那些不参赛，没有特长的员工，不上班，去参加运动会观看比赛，本身就已经很辛苦，看到别人都领大奖，自己啥都没有，那岂不是心酸？”

“既然是公司的运动会，那自然要为员工着想！所以必须都得有奖！”

“毕竟这是公司的盛会，不能搞得太寒酸喽！”

“要让员工彻底放松起来，感受到运动的魅力！”

“不然，只是过去当陪衬，一点参与感都没有，怎么能达到举办运动会的效果呢？”

马农一边说着，一边给她灌输公司的理念，内心期待着这陈梦晗以后能够深入观测自己的精神，这样自己以后就省心得多了。

陈梦晗机械的听着，内心如翻江倒海，“可是，我怎么总感觉马总就是在找借口给员工们发福利呢？就跟每个月的奖金一样，分明就是变着法子要给员工发奖金福利。”

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