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第092章解决之道第一更（第1页）

“这件事，很难办！”

难不难，作为公司经理，负责公司具体动作的穆湘玥，恐怕是最有发言权的人，公司的发展、企业的建立，都需要招聘大量的专业技术人员，但现在公司所面临的最大问题，恰恰正是这个问题。

“如果，咱们能找到那么多的专业人员去翻译资料，现在公司……”

苦笑着，穆湘玥吸了一口烟，公司现在用的翻译又有几个是专业翻译，幸好晚清那几年，留洋的学生不少，他们一方面做为公司的技术人员，另一方面还是外国技术人员的翻译。

“根本就没必要依靠从国外聘请技术人员！”

接着穆湘玥站起身来，走到桌边取出一张纸，用铅笔在纸上写公司的几个构成。

“致远，咱们公司万名工人，当然大多数盖房、修路、筑港的力工，而能开机器的却只有7386人，而高级技工，不超过700人，准确的来说是687人，而技师，嗯，78人。”

接连几个数字被摆出来之后，他又画起了另一个构成。

“186名技术专家、432名技师……全部都是外国人！这是技术部门，咱们再看一下会计、管理，……”

随着穆湘玥在那里用铅笔画出公司各个环节的构成，最后，看着那一个个图形，李子诚恍然发现一个事实。

“我是在用外国人管理公司！”

“因为，咱们离不开他们！”

穆湘玥先是点头而又摇头。

“如果，咱们要办的是一个纺织厂，外国技师教会咱们使用机器过之后，也就可以离开了，可在这里却不一样，咱们要办的不仅仅只是一家企业，而是……”

沉默片刻，穆湘玥拿出一份报告，那是一个月前，刚刚从德国聘请来以恩哈德博士一行为首的几十名专家制定的陇海铁路沿线规划大纲。

“这是恩哈德制定的沿线规划大纲！昨天刚送过来，他们还在进一步的充实。”

这份大纲是昨天刚送过来的，看一眼那差不多有两指厚的大纲，李子诚倒是觉得自己没选错人，把连云港以及陇海线沿线规划交给德国人去办，就是要借用他们那种一丝不苟的才能，一但他们那种一丝不苟的才能为自己所用，在短期内所能取得的成就，将是任何其它国家所望尘莫及的。

直到百年之后，几乎所有人只要一提到苏俄的一五计划，就会为其一五计划所取得的成就而赞叹不已，可是有谁知道，一五计划的制定、实施是数百名失业的德国专家帮助制定、实施的。

“修筑铁路、开发沿线矿产、农产品改良、生产、兴建医院和学校、城镇，林林总总达几百项之多，可以这么说，德恩堡帮助咱们制定了现在，全世界最全面、最详尽的规划方案，可具体到每一步的实施，我们都离不开他们的指导！”

拿起茶瓶倒杯茶，李子诚点点头。

“这就叫做智力引进，在我们自身力量不足的，想要发展就必须依靠外援，现在泰勒办的那个工厂管理班，也是智力引进，虽说，现在咱们的工厂还未投产，可是咱们却引进了最先进的企业管理制度，所有的主管都接受最先理的企业管理培训，等将来工厂投产的时候，就能显现出智力引进的效果，就像是这份规划一样，表面上看起来，似乎没什么重要的，但是他所规划的不是城市或是工业，而是，嗯……一个步骤！”

提及这份规划大纲，李子诚显得有些得意，最初正是自己提出了这个概念，而那位恩哈德博士在2年前，曾主导过一次德属东非的规划，而这一次自己给他的是一个更大的平台，至少就现在来看，他的这份规划在很大程度上都和自己的构想非常相近。

“所以，致远，这就突显出一个问题所在！”

“自身人才不足！”

接过穆湘玥的话，李子诚沉默了下来，连公司正常运营的人才都受到制约，更何况是想建一家“科技信息研究所”。

“人啊！归根到底，还是人的问题。”

感叹一声，李子诚神情中多少浮现出一些无奈之色。

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