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第六章 上班（第1页）

周一，大家都开始忙着上班。一大早2202就开始忙乱起来，说话声，碰撞声不绝于耳，2201、2203、2206倒是十分平静。

慕翊辰睡到自然醒，快九点了才慢悠悠的出门。今天是他第一天上班，不过说是说上班，其实就是先去视察。不需要去的太早，他这个大老板第一次去视察，总要给底下员工一点时间准备不是。

开着跑车，一路奔驰，九点半准时到达，慕翊辰再次赞叹自己车技。今天上班慕翊辰没有告诉任何人，他是来突击的，按照原计划他是在下周一的时候上班，好吧，原谅他的恶性趣味。不过突击是最能检验一个公司工作成果的方法之一，最司空见惯，却也是最有效的办法。

天瑞是上海最大的几个本地集团之一，位于上海最繁华的地带。公司所在的写字楼是上海最高端的几个写字楼之一，但很少有人知道这个写字楼其实是华雅的产业。天瑞的业务涉及很多方面，主要以房地产和日化产品为主，还有广告和对外贸易方面。虽然不能和华雅相比，但是在上海也是十分有名气。

这些年虽然房地产行业非常吃香，天瑞也运营的不错，但是对手太多，资源有限，以至于天瑞在上海房地产界表现平平。但是天瑞在日化方面的表现却是堪称惊艳，不仅收购了多个国内知名品牌，让他们更上一层楼，自主研发的几个品牌更是冲向了国际。不过虽然外人看着风光无限甚至是，但是却并未给集团创造多大的利润，大部分的收入都投入到研发中，这也使得集团内的抱怨越来越多。

慕翊辰很看好天瑞的日化产业，同时也非常想给自己的祖国打造一个国际大牌，弥补自己国家在这一行业的不住。所以在得知华雅控股的时候，他毫不犹豫的鼓动自己的父亲加大力度一举拿下天瑞70的股份，同时自己秘密收购了15的股份。在慕翊辰成年的时候，他收到了天瑞这70的股份，现在他是天瑞的绝对掌权人。

慕翊辰一路来到天瑞门口，正要进去，前台的工作人员就把他拦了下来：“先生你好，请问你有什么事。”

“我进去看看”慕翊辰说道。

“不好意思先生，请问你有预约或者找什么人吗。”前台的小姐依旧一副迷人的微笑。

“没有预约，也不找人”

“那不好意思先生，按照公司规定我不能让你进去。”

“哦，是吗，可是我是这个公司的工作人员。”慕容翊笑着说道。

“不好意思，我没见过你，你能出示一下工作牌吗。”前台小姐有点疑惑，没听说公司今天有新人报道啊。在说有新人来她之前也应该见过的或者接到通知的，尤其是这么帅的，她肯定不会没有印象的。

“你给你们李总监打个电话，就说有个姓慕的来了。”慕翊辰说道。

前台小姐心里一惊，原来是来找总监的。转念一想，不对啊，如果来找总监都会有预约，或者总秘书有通知的，难道是什么大人物不成。她看着眼前的这个人虽然年轻但是气度不凡，穿着考究，断定不是一般的人。再说就是打个电话问问，不会怎么样，如果眼前的真的是大人物，不打她就玩了。

“那请你稍等一下，我打个电话。”

慕翊辰做了一个请便的手势，就做在旁边的沙发上休息了。顺便打量起这个公司来，公司不错干净明亮，规划有序，里面的人都一副职场白领的样子，工作有序氛围也不错。没有那种压抑和寂静的感觉，人与人之间的相处的模式看着也不错。

没一会，就看见一个三十多岁的男子急匆匆从里面走了出来，一眼就看见做在沙发上的慕容翊：“总裁你好，我是李玉林，有失远迎，实在不好意思。”

“不要紧，是我没通知你。”慕容翊说道。

“总裁，里面请。”说着，李玉林就做了一个请的手势。

慕翊辰笑着往里走去，李玉林暗松一口气，还好开头还顺利，前台处理的非常不错，没有得罪人，也没有失了面子。赞赏的看了她一眼，就走了进去，留下一个目瞪口呆的前台。

“李总，我从今天开始上班。十五分钟后，我需要公司高管全体集合，我要了解公司的运营情况。不需要往年的任何报告，我只需要他们把手头上的项目和今后的一个发展做一个报告。有没有问题？”慕翊辰边走边说。

“没有问题，我马上通知他们开会。”李玉林听见慕翊辰这么说，心里还是有点紧张的，虽然他早就真的会有这么一个会议。但是按照原计划慕翊辰是在一周之后才会来公司。不过这个消息早就通知下去了，大家早就在准备了，希望不要出什么叉子。

公司的人都十分疑惑到底是什么人，能让李总亲自作陪，姿态还这么低，还没等他们开始八卦，许秘书就来了，示意他们工作。之后公司个部门的主管都往会议室去了，他们在傻也意识到公司来了位大人物，说不定就是前几天说的董事长兼总裁，一下子，办公室的人都开始认真工作了。

会议室，慕翊辰见大家都到齐就说道：“想必大家都真的我是谁了，我就不多做介绍了。开始工作前我说一下我的做事风格，不需要特意迎合和讨好我，只要做好自己的工作就好。迟到早退这些我不管，只要你们把工作做好。工作做好一切都好说，升职加薪一样都不会少，工作做不好哪怕你工作认真，天天加班到半夜，都没用，照样开除。我只看结果，不看过程。”

“好废话就说到这里，下面我们开始今天的内容。我来之前已经把公司基本资料都看过一边了，总体来说还算不错。现在每位负责人把你们工作内容和方向捡重点说一下。就从左边开始吧，名字，职位，负责内容，相关人员做一个逐一说明，就从左边开始吧，我希望每个人能控制在十分钟以内。”

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